Dołącz do #Unikalnych, jako:
Asystent Projektanta Mostowego
Lokalizacja Warszawa
Kim jesteśmy?
Jesteśmy zespołem inżynierów z pasją do tworzenia nowoczesnych i innowacyjnych rozwiązań mostowych. Nasze projekty łączą funkcjonalność, estetykę i troskę o środowisko. Chcesz zobaczyć efekty naszej pracy? Sprawdź nasze realizacje na https://unibep.pl/realizacje.html.
Kogo szukamy?
Jeśli jesteś kreatywny, ambitny i gotowy na nowe wyzwania, dołącz do naszego zespołu Biura Technicznego Oddziału Infrastruktury jako Asystent Projektanta Mostowego.
Twoje zadania:
- Współpraca z doświadczonymi projektantami przy opracowywaniu koncepcji i projektów mostów.
- Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych.
- Udział w konsultacjach technicznych oraz spotkaniach projektowych.
- Wsparcie przy nadzorze nad realizacją projektów.
Czego oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego (preferowane: budownictwo, inżynieria lądowa).
- Znajomości narzędzi projektowych (AutoCAD, MS Office, mile widziane: Robot, Sofistik, Midas).
- Skrupulatności i umiejętności analitycznego myślenia – szczegóły mają znaczenie!
- Umiejętności pracy zespołowej i dobrej komunikacji.
- Kreatywności i otwartości na nowe rozwiązania techniczne.
- Zaangażowania i chęci do ciągłego rozwoju zawodowego.
Co gwarantujemy:
- Stabilne zatrudnienie: Na początek umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, kolejna umowa 12-miesięczna na czas określony, z perspektywą zatrudnienia na czas nieokreślony.
- Rozwój zawodowy: Zdobywanie doświadczenia przy ambitnych projektach.
- Szkolenia: Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania kompetencji.
- Atrakcyjne benefity: Opowiemy o nich więcej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.
Najnowsze komentarze