OMV Polska wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju nowoczesnej logistyki magazynowej i produkcyjnej nieprzerwanie od 2005 roku.
Spółka specjalizuje się w rozwiązaniach dla logistyki wewnętrznej - od wózków widłowych i urządzeń transportu wewnętrznego, przez wózki wielkotonażowe do 60 ton, reachstackery i ciągniki logistyczne, po systemy regałowe (projektowanie, montaż, serwis) oraz kompleksowe wyposażenie magazynów.
OMV Polska stawia na długoterminowe relacje z klientami, oferując doradztwo techniczne, sprzedaż oraz wynajem krótko - i długoterminowy urządzeń, a także pełne wsparcie serwisowe, projektowe i finansowe.
Spółka specjalizuje się w rozwiązaniach dla logistyki wewnętrznej - od wózków widłowych i urządzeń transportu wewnętrznego, przez wózki wielkotonażowe do 60 ton, reachstackery i ciągniki logistyczne, po systemy regałowe (projektowanie, montaż, serwis) oraz kompleksowe wyposażenie magazynów.
OMV Polska stawia na długoterminowe relacje z klientami, oferując doradztwo techniczne, sprzedaż oraz wynajem krótko - i długoterminowy urządzeń, a także pełne wsparcie serwisowe, projektowe i finansowe.
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Pruszków, al. Jerozolimskie 425
Opis stanowiska:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie rozliczeń do ZUS i US oraz kontakt z tymi instytucjami.
- Wsparcie w obszarze BHP i aktualizacja procedur wewnętrznych.
- Udział w procesach rekrutacyjnych i bieżące wsparcie pracowników.
- Tworzenie raportów, zestawień i analiz dla kierownictwa.
Wymagania:
- Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe.
- Minimum 2 lata doświadczenia w kadrach i płacach.
- Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz podstaw rachunkowości.
- Umiejętność obsługi programów kadrowo-księgowych (np. Rewizor, Gratyfikant).
- Dokładność, sumienność i wysoki poziom komunikatywności.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Szkolenia wdrożeniowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku.
- Pracę w zgranym zespole, wsparcie i mentoring.
- Realny wpływ na rozwój procesów kadrowo-płacowych w firmie.
Najnowsze komentarze