Jesteśmy polską firmą działającą na rynku budowlanym od 31 lat. Zrealizowaliśmy ponad 3000 projektów w 17 krajach. Aktualnie realizujemy projekty w Austrii, Grecji, Szwecji, Francji i Niemczech.
Wykonujemy przedsięwzięcia w zakresie robót żelbetowych, wykończeniowych oraz izolacyjnych. Realizujemy duże i ciekawe kontrakty np. tunele, mosty, stacje metra czy oczyszczalnie. Znane na świecie projekt, które tworzyliśmy to m.in: tunel pod skocznią w Innsbrucku, elektrownia atomowa w Olkiluoto, stacje metra w Helsinkach i Sztokholmie, Centrum badawcze CERN w Genewie, linia szybkich kolei TGV we Francji oraz tunele pod Alpami francuskimi. Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania to:
- Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika,
- Bieżąca obsługa pracowników i koordynacja poprawności czasów,
- Tworzenie teczek osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- Dbanie o terminowość oraz ciągłość badań medycyny pracy, szkoleń BHP, umów o pracę, dokumentów niezbędnych do oddelegowania pracownika do kraju wykonywania pracy,
- Rozwiązywanie umów o pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wykonywanie wszystkich czynności zwianych z wyrejestrowaniem z ubezpieczeń społecznych,
- Tworzenie raportów oraz zestawień wskazujących na wykonywanie przez siebie czynności oraz ich rzetelność i poprawność,
- Kontakt z kierownikami budów Szwedzkich, Niemieckich, Austriackich, Francuskich i Greckich oraz wsparcie ich w bieżącej obsłudze spraw pracowników.
Co od nas otrzymujesz:
- Atrakcyjne wynagrodzenie, na start 6850 zł brutto miesięcznie,
- Dobrą atmosferę i niekorporacyjne podejście do pracy - będzie Ci się chciało wstawać w poniedziałki,
- Umowę na zastępstwo na minimum 1,5 roku i wolne weekendy,
- Zapas kawy i herbaty,
- Gwarantujemy Ci możliwość długoletniej współpracy.
Wymagamy od Ciebie:
- Rozpoczęcia pracy od początku stycznia 2025,
- Znajomości języka angielskiego na poziomie B1,
- Podstawowej wiedzy dotyczącej zawierania umów,
- Umiejętność nawiązywania kontaktów,
- Odpowiedzialność za powierzane zadania i wyznaczone cele,
- Umiejętność pracy w zespole oraz szybkiego uczenia się,
- Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
Od Nas:
- Nie wymagamy doświadczenia w kadrach i płacach,
- Nie wymagamy wiedzy w polskim prawie pracy, zasad oddelegowania nauczymy Cię krok po kroku,
- Szukamy osoby pomocnej, otwartej, wspierającej i wyluzowanej, a nie typowej BIURWY,
- Z przyjemnością wszystkiego Cię nauczymy i dzięki nam zdobędziesz ogromne doświadczenie w dziedzinie zatrudnienia pracowników na rynkach międzynarodowych.
Najnowsze komentarze