Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:3.1.udzielanie informacji i wyjaśnień z zakresu przepisów prawnych regulujących pracę urzędu oraz podstawowych praw i obowiązków osób bezrobotnych i poszukujących pracy;3.2.udzielanie informacji o aktualnej pomocy i usługach świadczonych przez urząd oraz możliwości korzystania z pomocy innych instytucji;3.3.rejestracja osób ubiegających się o zarejestrowanie jako bezrobotne z prawem do zasiłku, bez prawa do zasiłku albo poszukujące pracy:-sprawdzanie w rejestrze centralnym czy osoba, która zgłosiła się do rejestracji nie figuruje w rejestrze bezrobotnych lub poszukujących pracy w innym urzędzie pracy.-przyjęcie kompletu dokumentów niezbędnych do ustalenia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz ustalenia prawa do zasiłku lub transferu zasiłku.-wprowadzanie danych z dokumentów przedłożonych w trakcie rejestracji oraz danych przekazanych przez osobę ubiegającą się o zarejestrowanie do systemu Syriusz, sprawdzenie poprawności zgłoszeń do ZUS-u,-ustalanie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy, drukowanie karty rejestracyjnej oraz innych niezbędnych dokumentów,-zapoznanie bezrobotnego z treścią oświadczenia zawartego w karcie rejestracyjnej oraz z przyjęcie innych wymaganych oświadczeń poświadczonych własnoręcznym podpisem przez osobę zarejestrowaną w obecności pracownika urzędu,-ustalanie terminu następnej wizyty, uzupełnianie karty rejestracyjnej w części przeznaczonej dla pracownika urzędu,-weryfikacja dokumentów archiwalnych osób rejestrujących się po raz kolejny oraz uzupełnienie założonych akt o aktualnie dostarczone dokumenty,-założenie karty rejestracyjnej wraz z kompletem dokumentów oraz wydrukowaną i zaparafowaną decyzją administracyjną,-prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami w celu ustalenia uprawnień bezrobotnych do zasiłku lub poszukujących pracy do transferu zasiłku.-wszczynanie postepowań na wniosek strony i z urzędu oraz ich terminowe prowadzenie.-wydawanie decyzji o statusie bezrobotnego z prawa do zasiłku lub odmowy przyznania prawa do zasiłku.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko:1.1.prawo do korzystania z pełni praw publicznych;1.2.zdolność do czynności prawnych;1.3.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;1.4.obywatelstwo polskie;1.5.nieposzlakowana opinia;1.6.wykształcenie oraz staż pracy: wyższe oraz roczny staż pracy; średnie dwuletni staż pracy.2.Wymagania dodatkowe, mile widziane:2.1.wykształcenie wyższe o profilu /specjalności: administracyjnym, ekonomicznym, zarządzanie.2.2.biegła obsługa komputera (MS Office, Open Office, Internet, urządzenia biurowe),2.3.znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych;Kodeksu Postępowania Administracyjnego;Kodeks Pracy;Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679;2.4.doświadczenie w pracy z klientem, komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmów, negocjacji;2.5.umiejętność pracy w zespole, samokontrola, dokładność, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów;2.6.umiejętność szukania sposobów rozwiązania problemów związanych z wykonywaniem pracy, odpowiedniego stosowania przepisów;2.7.zdolność szybkiego uczenia się;2.8.zdolność analitycznego myślenia;2.9.samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres;2.10.umiejętność obsługi urządzeń biurowychhttps://ndm.praca.gov.pl/nabor-na-wolne-stanowiska-urzednicze
Miejsce pracy:Nowy Dwór Mazowiecki
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 840 do 5 200 PLN
Najnowsze komentarze