Dołącz do naszego zespołu, jeśli rekrutacja to Twoja pasja, a samodzielność i proaktywność to Twój znak rozpoznawczy!
W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu rekrutacji, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.
W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu rekrutacji, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.
Specjalista ds. rekrutacji stałych
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Twój zakres obowiązków
- Rekrutacja pracowników na stanowiska od blue collars po stanowiska kierownicze (najwięcej technicznych, UR, jakość, inżynieria).
- Zarządzanie pełnym cyklem życia procesu rekrutacyjnego poprzez wszystkie jego etapy (przygotowywanie ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, negocjowanie ofert).
- Przygotowywanie profili kandydatów dla klientów.
- Budowanie i rozwijanie sieci kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł.
- Aktywne i samodzielne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe i branżowe itd.).
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z kandydatami i klientami.
- Udział w spotkaniach cotygodniowych oraz miesięcznych (+ regularne raportowanie postępów rekrutacji).
- Praca na systemach typu (MS Teams – wideorozmowy, własny ATS – zmiana statusów rekrutacji, praca z kandydatem
- Realizacja zatrudnień oraz zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z założonymi celami.
- Dbanie o jakość i wartość rekrutacji.
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy na wskaźnikach i celach (KPI).
- Proaktywna postawa – samodzielne planowanie, inicjowanie działań i rozwiązywanie problemów.
- Umiejętność skutecznej komunikacji z kandydatami i menedżerami.
- Znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS.
- Dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań.
- Język angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację podczas rozmów kwalifikacyjnych/spotkań biznesowych.
- Dyspozycyjność do pracy w biurze min. 2 razy w tygodniu (lokalizacja Mokotów).
Oferowane:
- Umowa o pracę od pierwszych dni.
- Stacjonarny 2-dniowy on boarding w centrali firmy w Częstochowie.
- Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy oparty na wynikach i zamkniętych projektach rekrutacyjnych. + karta lunchowa edenred doładowywana co miesiąc.
- Narzędzia niezbędne do efektywnej pracy (ATS, LinkedIn Recruiter, dostęp do baz danych, telefon, laptop służbowy).
- Hybrydowy model pracy (min. 2 dni z biura na Mokotowie).
- Benefity pozapłacowe (dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe. ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne PZU od 1 zł, dodatkowe świadczenie na Boże Narodzenie, nauka języka obcego za pomocą platformy etutor).
- Dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych (jesteśmy członkiem polskiego forum HR).
- Autonomię w działaniu – sam organizujesz swój dzień pracy, jednak ważne jest, byś potrafił/a działać w dynamicznie zmieniającym się środowisku, typowym dla rekrutacji.
- Pracę w dynamicznym środowisku, w którym cenimy inicjatywę.
- Zadaniowy czas pracy – pracujemy zazwyczaj w standardowych godzinach pracy biura 8-16, ale jesteśmy elastyczni (w praktyce oznacza to że np. możesz wyjść z biura w trakcie dnia załatwić sprawę prywatną jeśli w zamian możesz przeprowadzić rozmowę z kandydatem po godzinie 18.
Najnowsze komentarze