Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:

- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,

- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. 

Praca na stanowisku wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi oraz częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz i dyspozycyjnością.

Praca na stanowisku wiąże się z dostępem do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "zastrzeżone".

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Analizuje i porównuje przepisy krajowe i unijne.
• Przegląda i analizuje orzecznictwa oraz pisma procesowe wpływające do Departamentu w związku z prowadzonymi postępowaniami przed Trybunałem Sprawiedliwości UE i Trybunałem EFTA.
• Bierze udział w spotkaniach, konferencjach uzgodnieniowych i komisjach prawniczych oraz przygotowuje sprawozdania z ich przebiegu, w celu przekazania stanowiska Departamentu i udzielenia informacji w zakresie obowiązujących przepisów prawa UE, a także opracowania zestawienia uwag i zmian stanowiących podstawę do późniejszej analizy zgodności projektu z prawem UE.
• Pozyskuje informacje o przebiegu prac legislacyjnych przez kontakty z przedstawicielami innych urzędów.
• Zbiera informacje i dane, w celu sporządzenia ekspertyz prawnych w zakresie prawa UE na potrzeby urzędu, administracji rządowej i innych organów państwa.
• Sporządza cykliczne dokumenty o charakterze sprawozdawczym, dotyczące zadań koordynacyjnych Departamentu względem innych ministerstw i urzędów centralnych.
• Obsługuje bazę e-step oraz bazy notyfikacji krajowych środków wykonawczych.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie wiedzy z zakresu: prawa Unii Europejskiej i funkcjonowania instytucji UE, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, współpraca, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów.
• Znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie odpowiadającym B2
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe lub studia doktoranckie w obszarze prawa lub aplikacja prawnicza legislacyjna lub radcowska lub adwokacka lub sędziowska
• Znajomość krajowego procesu legislacyjnego
• Znajomość języka roboczego Unii Europejskiej innego niż język angielski i francuski, na poziomie odpowiadającym B1
• Ukończenie kursów lub szkoleń z zakresu prawa UE
• Wpis na listę radców prawnych lub adwokatów