Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rozwoju Procesów HR
Miejsce pracy: Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96
Twoje zadania:
- prowadzenie i koordynacja projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR w całej organizacji;
- zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów HR;
- zbieranie i analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania;
- współpraca z interesariuszami z różnych obszarów firmy w celu skutecznego wdrożenia zmian;
- tworzenie modeli procesowych i dokumentacji (np. BPMN 2.0);
- monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań oraz inicjowanie działań usprawniających;
- nadzór nad narzędziami wspierającymi digitalizację i automatyzację procesów HR.
Czego oczekujemy?
- doświadczenia w optymalizacji procesów i zarządzaniu projektami
- umiejętności analizy procesów i identyfikacji obszarów do usprawnień
- znajomości procesów HR (Kadry, Płace, Wynagrodzenia, Benefity)
- zdolności analitycznych, systematyczności i konsekwencji w działaniu
- bardzo dobrej znajomości MS Excel;
- mile widziana znajomość ADONIS
Dlaczego warto?
- realny wpływ na kształt procesów HR w organizacji;
- praca w zespole, który stawia na innowacje i digitalizację;
- rozwój w obszarze automatyzacji i nowych technologii HR;
- pracę w systemie zdalnym;
- bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny;
- bezpłatny dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport;
- dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne;
- wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych;
- angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej „Zdrowie przez cały rok”;
- możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Najnowsze komentarze