Starszy specjalista

Ministerstwo Obrony Narodowej w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 149293

Warunki pracy

Budynek:



  • na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
  • wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich  

Warunki dotyczące charakteru pracy:



  • Praca administracyjno-biurowa
  • Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  • Obsługa urządzeń biurowych
  • Zagrożenie korupcją - udział w procesie naboru na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej MON

Zakres zadań

  • Koordynuje proces sporządzania opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej Ministerstwa Obrony Narodowej (MON), w tym: analizuje projekty opisów stanowisk pracy m.in. pod względem poprawności ich sporządzenia, właściwego sformułowania zadań oraz zgodności z wewnętrznymi regulaminami organizacyjnymi komórek organizacyjnych. Dokonuje korekt i przedstawia propozycje zmian zapisów oraz prowadzi ewidencję i dokumentację z przebiegu procesu uzgodnień.
  • Prowadzi nabory na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej w MON, w tym: zapewnia obsługę administracyjną procesu naboru, uczestniczy w pracach komisji rekrutacyjnych, przygotowuje i ewidencjonuje dokumentację naborową.
  • Prowadzi sprawy związane z organizacją praktyk studenckich, staży i wolontariatów organizowanych w MON.
  • Monitoruje pod względem formalnym proces sporządzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej oraz pierwszej oceny w służbie cywilnej, w szczególności weryfikuje prawidłowość wypełniania arkuszy ocen oraz terminowość ich sporządzania, przygotowuje zestawienia dotyczące ocen okresowych a także dokonuje analizy i przedstawia rekomendacje w zakresie zgłaszanych od ocen sprzeciwów.
  • Bierze udział w procesie wartościowania stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej MON, w tym: organizuje i bierze udział w pracach Zespołu wewnętrznego ds. wartościowania stanowisk pracy, przygotowuje dokumentację oraz analizuje uwagi i sprzeciwy od wyników wartościowania. Prowadzi i aktualizuje bazę danych w tym zakresie.
  • Przygotowuje analizy i informacje dotyczące realizowanych przez Wydział procesów i zadań, w tym na potrzeby udzielania odpowiedzi na interpelacje, zapytania oraz wnioski o dostęp do informacji publicznej, a także dla Szefa Służby Cywilnej.
  • Bierze udział w opracowywaniu, doskonaleniu i modyfikowaniu procedur pozostających we właściwości Wydziału oraz działaniach na rzecz budowania wizerunku Ministerstwa jako atrakcyjnego pracodawcy.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze rekrutacji pracowników lub przygotowywania opisów stanowisk pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie miękkiego HR
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej
  • Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
  • Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
  • Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowych warunków i sposobu dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej
  • Znajomość problematyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Znajomość struktury organizacyjnej MON
  • Umiejętność: organizacja pracy własnej
  • Umiejętność: współpraca z innymi
  • Umiejętność: dążenie do rezultatu
  • Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
  • Umiejętność: komunikacja, w tym komunikacja pisemna
  • Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Najnowsze oferty pracy:

Senior UX Researcher

dzisiaj

AIBY LLC sp z o o

mazowieckie / Warszawa

Więcej informacji

Rzeczoznawca ds. likwidacji szkód

dzisiaj

A-Z QUALITY LIKWIDACJA SZKÓD SP. Z O.O.

mazowieckie /

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Specjalista w Dziale Kadr

dzisiaj

WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA

mazowieckie / Warszawa

DO OBOWIĄZKÓW OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tj.:...

Więcej informacji

Specjalista do spraw kadr

2025-03-10

Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie

mazowieckie / Legionowo

Szczegóły oferty pracy znajdują się na stronie internetowej www.bip.zs3.legionowo.pl. 1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem...

Więcej informacji