Starszy wychowawca koordynator do placówki opiekuńczo – wychowawczej typu interwencyjnego

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Starszy wychowawca koordynator do placówki opiekuńczo – wychowawczej typu interwencyjnego
Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania niezbędne

  • Wykształcenie wyższe:
    • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki
      o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
    • na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
    • na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
  • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
  • W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
    • nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
    • wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
    • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
      z dostępem ograniczonym;
    • jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy
Obowiązki:
  • koordynowanie i bezpośredni nadzór nad organizacją pracy placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego;
  • sprawowanie roli bezpośredniego przełożonego wychowawców, dokonywanie okresowych ocen pracy wychowawców;
  • planowanie, organizowanie pracy podległym wychowawcom;
  • nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankami przebywającymi w placówce:
  • nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankiem przebywającym w innych placówkach itd., kontakty z przedstawicielami placówek, szkołami, przedszkolami, ustalanie kwestii urlopowania wychowanków, przywożenia, zapotrzebowania w niezbędną odzież, środki czystości, leki, wyposażenie w odpowiedni sprzęt medyczny np. (orteza itd.) - monitorowanie pracy wychowawców w tym zakresie. 
  • przygotowanie wraz z zespołem wychowawców wychowanków do usamodzielnienia pod kątem sporządzania posiłków min. śniadań, kolacji a w dni wolne od nauki wspólne gotowanie obiadów
  • sporządzanie harmonogramu pracy wychowawców i ustalanie doraźnych zastępstw;
  • w razie potrzeby starszy wychowawca koordynator pełni dyżur w grupie wychowawczej;
  • Współpraca z instytucjami np. WCPR, MOW, MOS itd.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  • Wymiar czasu pracy: pełny etat.
  • Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
  • Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).
Wymagania dodatkowe:
  • Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.
  • Szkolenia podnoszące kompetencje.
Oferujemy:
  • Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
  • Zdobywanie doświadczenia.
  • Stabilne warunki zatrudnienia:
    • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5000 zł – 8000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
    • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
    • dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
    • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto
    • dodatek za wieloletnią pracę,
    • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  • Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
  • Możliwość awansu zawodowego.
Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych informuje, że z dniem 18.09.2024r. została wdrożona Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, regulująca zasady przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń o naruszeniach prawa i innych nieprawidłowościach. Pełna treść Procedury dostępna jest pod adresem https://zpow.waw.pl/index.php/sygnalista "

Informacja dot. przetwarzania danych osobowych osób biorących udział w rekrutacji na stanowisko samorządowe

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, z późn. zm.), informujemy, iż:

1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1.Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować się poprzez adres e-mail: sekretariat@zpow.waw.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny: Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1, ul. św. Bonifacego 81, 02-945 Warszawa.

2. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iodo@zpow.waw.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w ust. 1.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania
Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko samorządowe w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w trybie:
• art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda kandydata na pracownika na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagane przepisami prawa),
• art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą),
• art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

4. Okres przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania oraz przez okres przewidziany przepisami prawa w tym zakresie, w tym przez okres przechowywania dokumentacji określony w przepisach powszechnych i uregulowaniach wewnętrznych Administratora.

5. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, jeżeli obowiązek taki będzie wynikać z przepisów prawa.Do Pani/Pana danych mogą też mieć dostęp podmioty przetwarzające dane w imieniu Administratora, np. podmioty zewnętrzne obsługujące placówki oświatowe na terenie dzielnicy w zakresie księgowo-finansowych, podmioty świadczące usługi IT, audytorskie, usługi archiwizacji i niszczenia dokumentacji.

6. Prawa osób, których dane dotyczą:
Zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii – każda osoba, której dane przetwarzamy jest uprawniona do uzyskania informacji o swoich danych osobowych zgodnie z art. 15 RODO;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych – w przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne to każda osoba, której dane dotyczą może żądać odpowiednio ich poprawienia lub uzupełnienia zgodnie z art. 16 RODO;
c) usunięcia danych osobowych – jeżeli administrator przetwarzałby dane osobowe w sposób niezgodny z prawem, zgodnie z art. 17 RODO.
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych – z ważnych przyczyn, np.: kwestionowanie legalności przetwarzania danych osobowych, zgodnie z art. 18 RODO;
e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych – jeżeli osoba które dane dotyczą uważa, że Administrator nie ma prawa przetwarzać jej danych osobowych, może wnieść sprzeciw, zgodnie z art. 21 RODO.
f) wycofania zgody w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli chce Pani/Pan skorzystać z któregokolwiek z tych uprawnień prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych, który został wskazany w ust. 2 lub pisemnie na adres korespondencyjny, wskazany w ust. 1.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z RODO przetwarzanie Pani/Panu danych osobowych. Organem właściwym dla ww. skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych osobowych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter obligatoryjny. Zasady ich pozyskania są uregulowane w w/w przepisach. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Najnowsze oferty pracy:

Doradczyni / Doradca Klientów Biznesowych

dzisiaj

BNP Paribas Bank Polska S.A.

mazowieckie / Warszawa, Mokotów, Niepodległości

Więcej informacji

Magister Farmacji

dzisiaj

Klient portalu Praca.pl

mazowieckie / Wyszków

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Wychowawca

wczoraj

Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Dom dla Dzieci nr 1 w Wyszkowie

mazowieckie / Wyszków

Organizacja pracy z grupą oraz pracy indywidulanej wg art. 100 ust. 1,2,3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,...

Więcej informacji

Wychowawca

wczoraj

Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach

mazowieckie / Kozienice

realizacja i organizowanie różnych form pracy wychowawczej, raca z młodzieżą Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne...

Więcej informacji