Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009438
Zakres obowiązków:
- projektowanie, optymalizacja i transformacja procesów HR w ujęciu end-to-end, w szczególności procesów onboardingu i zarządzania efektywnością,
- zarządzanie portfolio inicjatyw związanych z doskonaleniem procesów HR,
- identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i poprawiających doświadczenia pracowników,
- współtworzenie standardów i zasad zarządzania procesami HR,
- współpraca z HR Business Partnerami, zespołami eksperckimi HR oraz biznesem przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
- przygotowywanie rekomendacji oraz wspieranie interesariuszy podczas wdrażania zmian,
- projektowanie i wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i automatyzację w celu ograniczenia pracy manualnej,
- wykorzystywanie Microsoft Copilot, Power Platform oraz narzędzi GenAI do usprawniania procesów HR,
- przekładanie potrzeb biznesowych i pracowniczych na proste, intuicyjne rozwiązania,
- udział w projektach transformacyjnych dotyczących przyszłości funkcji HR.
Wymagania:
- doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji lub transformacji procesów biznesowych; doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność analizowania procesów w ujęciu end-to-end i identyfikowania możliwości ich usprawnienia,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
- praktyczne zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w biznesie,
- umiejętność upraszczania złożonych problemów i tworzenia rozwiązań przyjaznych użytkownikom,
- kreatywność, inicjatywa oraz orientacja na osiąganie konkretnych rezultatów,
- bardzo dobra znajomość Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
- doświadczenie w automatyzacji procesów z wykorzystaniem Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
- znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem; mile widziana również gotowość do rozwoju kompetencji w tym zakresie.
Oferujemy:
- możliwość realnego wpływu na transformację procesów HR w skali całej organizacji,
- udział w projektach wykorzystujących AI, automatyzację i nowoczesne rozwiązania cyfrowe,
- możliwość rozwijania kompetencji w obszarze technologii, procesów HR i transformacji biznesowej,
- pracę nad rozwiązaniami wykorzystywanymi przez dużą grupę pracowników,
- środowisko nastawione na innowacje, ciągłe doskonalenie i wdrażanie nowych pomysłów.
Najnowsze komentarze