Kierownik / Kierowniczka sklepu
Miejsce pracy: Siedlce
Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.
Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów.
Zadania
- Kompleksowe nadzorowanie pracy placówki handlowej w celu zapewnienia pełnej zgodności ze standardami sieci.
- Koordynowanie i planowanie codziennych zadań podległego zespołu pracowników.
- Pełna odpowiedzialność za osiąganie celów komercyjnych oraz optymalizację wyników finansowych sklepu.
- Nadzór nad procesami logistycznymi, poziomem zatowarowania oraz właściwym obrotem magazynowym.
- Utrzymywanie oraz weryfikacja najwyższych standardów w obszarze bezpośredniej obsługi klienta.
- Budowanie profesjonalnego wizerunku marki oraz reprezentowanie punktu przed konsumentami i instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania
- Minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy na stanowisku kierowniczym w sektorze spożywczym.
- Gruntowna orientacja w mechanizmach handlu detalicznego i procedurach operacyjnych marketu.
- Praktyczne umiejętności z zakresu przywództwa, motywowania kadr i zarządzania ludźmi.
- Znakomita organizacja pracy, skrupulatność, lojalność oraz bezwzględna uczciwość.
- Nastawienie na sukces biznesowy i silna motywacja do realizacji wyznaczonych targetów.
- Rozwinięte kompetencje społeczne, łatwość w komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów.
- Elastyczność intelektualna i zdolność szybkiego przyswajania nowych procedur sieciowych.
Oferujemy
- Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o stabilną umowę o pracę.
- Szansę na systematyczne podnoszenie kwalifikacji menedżerskich oraz awans w strukturach firmy.
- Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe zaczynające się od kwoty 6500 zł brutto.
- System premiowy przeznaczony bezpośrednio dla kadry kierowniczej za realizację wskaźników.
- Okolicznościowe wsparcie finansowe w postaci bonów podarunkowych na święta.
- Dostęp do programów opieki medycznej oraz dobrowolnego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
Najnowsze komentarze