Od ponad 40 lat Array Marketing jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji rozwiązań ekspozycyjnych oraz merchandisingowych w branży retail, współpracując z czołowymi markami, takimi jak Sephora, LOréal, Coty, PUIG czy Amazon. Nasz zespół liczy ponad 1800 profesjonalistów na całym świecie - zapewniamy kompleksową obsługę: od koncepcji, przez projektowanie i inżynierię, aż po produkcję i dostarczenie spersonalizowanych rozwiązań ekspozycyjnych, dzięki którym marki wyróżniają się w punktach sprzedaży.
Nasz sukces opieramy na wartościach i kulturze naszej pracy - działamy jako jeden zespół (One Team), staramy się być lepsi każdego dnia (Better Every Day) i czerpiemy radość z tego, co robimy (Have Fun). Szukamy osób ciekawych świata, otwartych na współpracę, lubiących mierzyć się z wyzwaniami i takich, którzy chcą realnie wpływać na efekty swojej pracy. Dołącz do nas i razem z nami kształtuj przyszłość branży retail.
Rekruter / Rekruterka
Miejsce pracy: Warszawa, Włochy
Twoje zadania
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla przypisanych stanowisk.
- Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska produkcyjne, specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie.
- Aktywne pozyskiwanie i preselekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod rekrutacyjnych.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie najlepszych kandydatów.
- Współpraca z Hiring Managerami przy określaniu profilu, wymagań oraz strategii pozyskania kandydatów.
- Przygotowywanie ofert zatrudnienia oraz prowadzenie procesu ofertowania.
- Budowanie i utrzymywanie pipelineu kandydatów.
- Zapewnienie sprawnej komunikacji z kandydatami i wysokiego poziomu candidate experience.
- Monitorowanie statusu procesów i wskaźników rekrutacyjnych.
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz aktualizacja danych w systemie ATS/HRIS.
- Udział w działaniach i projektach wspierających rozwój procesów rekrutacyjnych.
Nasze oczekiwania
- Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Doświadczenie w rekrutacji do organizacji produkcyjnej.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 – współpraca w środowisku międzynarodowym)
- Znajomość skutecznych metod pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i kandydatami.
- Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
- Doświadczenie w pracy z systemami ATS/HRIS.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze HR, psychologii lub kierunków pokrewnych.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
- Ciekawe, inspirujące projekty, realizowane w oparciu o najnowsze technologie.
- Pracę w międzynarodowym, kreatywnym środowisku.
- Finansowanie nauki j. angielskiego lub niemieckiego na platformie eTutor.
- Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej oraz dofinansowanie do pakietu sportowego.
Najnowsze komentarze