Harper Hygienics S.A. jest liderem wielu kategorii higienicznych i kosmetycznych na polskim rynku, oferującym produkty marek Cleanic, Kindii , Presto oraz producentem marek własnych dla polskich i zagranicznych sieci handlowych.
Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Elektryk / Elektryczka ds. Automatyki Przemysłowej
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:
- utrzymanie sprawności elektrycznej i automatycznej maszyn oraz urządzeń wykorzystywanych w procesie produkcyjnym,
- lokalizowanie przyczyn nieprawidłowości i awarii oraz ich szybkie usuwanie,
- realizację bieżących prac konserwacyjnych w przypisanym obszarze,
- regulację parametrów pracy układów sterowania i ich optymalizację,
- modernizowanie funkcjonujących rozwiązań oraz wprowadzanie usprawnień technicznych,
- dokumentowanie wykonanych prac poprzez przygotowywanie raportów technicznych,
- kontrolowanie aktualności i jakości dokumentacji technicznej,
- samodzielne organizowanie pracy oraz odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.
Czego oczekujemy?
- wykształcenia technicznego w specjalności elektrycznej, elektronicznej, automatycznej lub pokrewnej,
- doświadczenia na stanowisku związanym z elektryką i automatyką,
- praktycznej umiejętności diagnozowania awarii i zakłóceń oraz skutecznego reagowania na problemy techniczne,
- znajomości falowników, paneli obsługowych, programatorów i pozostałych elementów sterowania maszyn,
- uprawnień SEP minimum 1 kV,
- możliwości wykonywania pracy na wysokości przekraczającej 3 m,
- znajomości obsługi komputera,
- dyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym,
- umiejętności pracy zespołowej i sprawnego działania w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji,
- rzetelności oraz komunikatywności.
Dodatkowym atutem będzie
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej i komunikację z zagranicznym serwisem.
Co oferujemy?
- umowę o pracę,
- system pracy czterobrygadowej: 06:00–18:00 oraz 18:00–06:00,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy i umiejętności,
- system premiowy,
- rozbudowany pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną i możliwość skorzystania z programu sportowego,
- bezpłatny dowóz pracowników z kierunku Siedlec, Garwolina oraz Stoczka Łukowskiego,
- dodatek za brak absencji,
- program poleceń pracowniczych z bonusem za polecenie,
- rabaty na produkty firmowe,
- możliwości rozwoju zawodowego i osobistego w ramach organizacji,
- przyjazną atmosferę oraz wysokie standardy pracy.
Najnowsze komentarze