Jesteś osobą która, weźmie odpowiedzialność za prowadzenie Zespołu Developerskiego — technicznie, operacyjnie i ludzko.
Masz doświadczenie w zarządzaniu Zespołem Programistów i Testerów, rozumiesz technologie i procesy, a do tego chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa Zespół i jakie efekty dowozi — jest duża szansa, że to ogłoszenie jest dla Ciebie.
Lider Techniczny
Miejsce pracy: Ostrołęka
Na start oferujemy Ci:
- oprócz wynagrodzenia zapewniamy stabilne zatrudnienie, nowoczesne narzędzia pracy, nagrody, komfortowe biuro
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
w postaci szkoleń, warsztatów
i konferencji branżowych - ciekawą pracę
i możliwości rozwoju - nowatorskie
i prestiżowe projekty, praca z doświadczonym i ambitnym zespołem - pracę w zgranym, otwartym zespole,
w którym panuje super atmosfera
i wysokie standardy etyczne - dostęp do ubezpieczenia grupowego,
karty Medicover sport oraz prywatnej opieki medycznej Medicover
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
- ma solidne techniczne doświadczenie – była Programistą, Liderem Technicznym, Architektem,
- realnie pracowała z kodem, rozumie decyzje techniczne i potrafi o nich rozmawiać,
- potrafi dzielić się doświadczeniem – daje bieżący feedback zespołowi, wspiera rozwój innych i działa jak Mentor,
- ma co najmniej rok doświadczenia jako Lider Zespołu lub Lider Techniczny — ktoś, kto już był odpowiedzialny za ludzi i tematy,
- potrafi zarządzać Zespołem i rozumie, że ludzie mają różne style pracy i komunikacji,
- umie planować, nadawać priorytety i dowozić tematy,
- jest komunikatywna, potrafi tłumaczyć z technicznego na biznesowy — i odwrotnie,
- jest zaangażowana i samodzielna – widzi, co można poprawić i potrafi to zorganizować oraz dowieźć,
- odnajdzie się w dynamicznym środowisku, w którym czasem trzeba szybko reagować, a czasem działać strategicznie,
- potrafi samodzielnie wejść w kod, kiedy trzeba.
Jak wygląda dzień (albo tydzień) w tej roli?
Na co dzień:
- bierzesz udział w podejmowaniu decyzji technicznych, planowaniu zadań i rozwiązań,
- reagujesz na bieżące problemy — awarie, środowiska testowe, kwestie wydajności,
- dajesz techniczny feedback do Zespołu,
- pilnujesz jakości — code review, dokumentacja, testy, specyfikacje techniczne,
- ogarniasz „życie Zespołu”: urlopy, wnioski, itp.,
- identyfikujesz tematy do poprawy np. wąskie gardła — i organizujesz sposób, żeby coś z tym zrobić,
- raportujesz i informujesz — zapewniasz, że Przełożony ma pełen obraz.
Technologie, z którymi pracujemy:
- PHP (Symfony, Zend)
- Angular, Java
- MySQL, REST API, SOAP
- Docker, Jenkins, GitLab
- Microservices, Event Driven Architecture
Zakres odpowiedzialności:
- Zarządzanie Zespołem Developerów i Testerów (15+ osób),
- Inicjowanie usprawnień technicznych i organizacyjnych,
- Przegląd kodu i wsparcie zespołu w decyzjach technicznych,
- Udział w planowaniu zadań, sprintów, rozwiązań systemowych,
- Opiniowanie dokumentacji technicznej i specyfikacji,
- Udział w procesach HR: rozwój ludzi, oceny, rekrutacje,
- Współpraca z biznesem i innymi działami.
Co oferujemy?
- Realny wpływ na to, jak działa Zespół i jak dowozimy projekty – masz sprawczość,
- Decyzyjność w kwestiach technicznych i organizacyjnych – masz wpływ na rozwiązania, technologie, kierunek rozwoju,
- Autonomię w działaniu – ale nie zostajesz sam: masz mocne wsparcie i zespół, który naprawdę super ogarnia,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Możliwość budowania kultury technicznej i jakości od wewnątrz,
- Pracę z Zespołem, z którym naprawdę warto pracować – różnorodny pod względem wiedzy i doświadczenia, zgrany, ambitny i zaangażowany. Są tu ludzie, którzy mają wysoki poziom techniczny, myślą krytycznie i chcą się rozwijać.
Jesteś zainteresowany? Aplikuj!
Najnowsze komentarze