W poprzednim poście poruszony został temat pośrednika pracy w Przysusze, na stanowisko którego niedawno odbywał się konkurs. Opisane zostały wymogi formalne, które powinien spełnić kandydat ubiegający się o wakat. W bieżącym poście można sprawdzić, jaki jest zakres zadań, które wykonuje pośrednik pracy zatrudniony w drodze konkursowej w Przysusze.
Pośrednik pracy przede wszystkim udziela bezrobotnym wskazówek i pomocy w poszukiwaniu zatrudnienia, a pracodawców wspomaga w pozyskiwaniu pracowników. Dobiera kandydatów, którzy „nadają się” na stanowisko przedstawione w ofercie.
Pośrednik musi być sumienny i terminowy. Musi informować bezrobotnych o aktualnym naborze na dane stanowisko i przysługującym im prawom. Wydaje także skierowania do pracy, opracowuje analizy, sprawozdania, badania. Prowadzi monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
W jego gestii należy także prowadzenie pełnej dokumentacji i jej archiwizacja oraz ocena efektywności działań prowadzonych właśnie przez pośrednika pracy.
Zapotrzebowanie na poszczególne zawody jest zmienne, dlatego raz na jakiś czas pojawią się ogłoszenia konkursowe, w których rzeczywiście można znaleźć całkiem solidne stanowisko pracy.
Dodaj komentarz