Administrator HR

Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników.
• Obsługa spraw pracowniczych związanych z ubezpieczeniami społecznymi, świadczeniami emerytalno-rentowymi, badaniami lekarskimi oraz zaświadczeniami.
• Analiza i interpretacja zmieniających się przepisów prawa pracy.
• Opracowywanie raportów i analiz kadrowych.
• Ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy pracowników.

Wymagania

• Średnie wykształcenie.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemów SAP – HCM.

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Opiekę medyczna.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Kartę Multisport.