Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- projektowanie i dokumentowanie architektury systemów IT oraz mechanizmów ich integracji z poszczególnymi modułami ZSI NFZ, przy współpracy z właścicielami procesów biznesowych, analitykami oraz pozostałymi członkami zespołów projektowych;
 - utrzymanie zgodności rozwiązań z przyjętymi standardami, udział w ich rozwoju oraz bieżąca współpraca z architektami/ projektantami rozwiązań IT;
 - utrzymanie zgodności rozwiązań z przyjętymi standardami;
 - identyfikacja i mapowanie systemów IT wspomagających działalność NFZ;
 - współpraca i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych dot. obszaru IT.
 
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe (preferowane informatyczne, techniczne);
 - lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej;
 - minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze architektury systemów IT, w szczególności w zakresie projektowania architektury rozwiązań IT.
 
WYMAGANIA DODATKOWE
- znajomość metodyk: TOGAF, ARCHIMATE;
 - znajomość metodyki ITIL;
 - bardzo dobra znajomość narzędzi typu CASE (np. Enterprise Architect, ARIS);
 - doświadczenie w zarządzaniu i projektowaniu rozwiązań IT w dużej organizacji;
 - dobra znajomość rynku IT w zakresie stosowanych standardów architektonicznych w szczególności w zakresie podejścia usługowego, architektury SOA oraz rozwiązań technicznych i technologicznych stosowanych w projektach IT;
 - znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 450 z późn zm.);
 - znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
 - znajomość zagadnień funkcjonowania krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;
 - umiejętność myślenia strategicznego i zarządzania zmianą;
 - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, orientacja na klienta/ interesariusza.
 
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
 - kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
 - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
 - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
 - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
 - oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
 
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
 - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
 - możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
 - pracę w systemie hybrydowym
 - elastyczny czas pracy
 - nagrodę jubileuszową za staż pracy
 - dodatkowy urlop stażowy
 - profesjonalny system szkoleń
 - możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
 - możliwość dofinansowania studiów do 100%
 - opiekę mentora/ mentorki
 - atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
 - dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
 - dofinansowanie karty sportowej
 - Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
 
 - ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
 - inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
 

Najnowsze komentarze