Asystent ds. rekrutacji w dziale HR

Opis stanowiska

• Wsparcie organizacyjne i administracyjne w procesach rekrutacyjnych (m.in. weryfikacja kwalifikacji, organizacja spotkań, przygotowywanie dokumentów takich jak protokoły i raporty).
• Pomoc w procedurach przedzatrudnieniowych (przygotowywanie wniosków dotyczących kart dostępu i sprzętu IT, organizacja badań lekarskich, komunikacja z kandydatami).
• Zarządzanie skrzynkami e-mailowymi oraz komunikacja z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Asystowanie w przygotowywaniu danych statystycznych (np. tabel, wykresów).

Wymagania

• Wykształcenie: ukończona edukacja średnia związana z potrzebami biznesowymi.
• Doświadczenie zawodowe: minimum rok doświadczenia w danej dziedzinie.
• Umiejętności komputerowe: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Języki: bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2); znajomość dodatkowego języka unijnego będzie dodatkowym atutem.

• Samodzielność i odpowiedzialność.
• Orientacja na obsługę klienta.
• Umiejętność pracy pod presją, organizacji pracy oraz priorytetyzacji zadań.
• Efektywna komunikacja na wszystkich poziomach organizacji.
• Dokładność i uwaga na szczegóły.
• Dyskrecja i umiejętność przetwarzania danych poufnych.
• Zdolności organizacyjne oraz adaptacja do dynamicznego środowiska pracy.
• Chęć nauki nowych umiejętności i oprogramowania.
• Zdolność do pracy zespołowej.

Oferujemy

• Umowę o pracę przez agencję zatrudnienia.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna i karta sportowa.
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
• Pracę z profesjonalistami w przyjaznym środowisku.