Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.
Aktualnie do naszego Hotelu & Spa HETMAN w Siedlcach (ul. Warszawska 133) poszukujemy operatywnej i pełnej pomysłów osoby na stanowisko - DYREKTOR / DYREKTORKA HOTELU
- odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie hotelu i realizację założonych celów biznesowych
- dbałość o jakość świadczonych usług i dobre relacje z Gośćmi
- nadzór nad pracownikami hotelu i bieżące prowadzenie szkoleń dla zespołu w zakresie obowiązujących standardów obsługi
- kompleksowe zarządzanie hotelem (część noclegowa i restauracyjno-klubowa)
- nadzór nad bieżącą rachunkowością działalności i przygotowaniem dokumentacji rozliczeniowo-księgowej dla działu księgowego w ramach PHU TOPAZ Sp. z o.o.
- kontakt z Klientami biznesowymi i odpowiednia dbałość o budowane relacje
- kreowanie pozytywnego wizerunku hotelu
- współpraca z Właścicielem i odpowiednimi działami firmy PHU TOPAZ Sp. z o.o. w obszarze rozwoju działalności hotelu i planowaniu działań marketingowo-sprzedażowych
- doświadczenia na podobnym stanowisku, najchętniej w branży hotelarskiej, gastronomicznej
- umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
- komunikatywności i umiejętności sprzedażowych
- inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
- zaangażowania, dyspozycyjności i bardzo dobrej organizacji pracy
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
- możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji
- atrakcyjne warunki współpracy
- prywatną opiekę medyczną dla pracownika i Jego rodziny
- ubezpieczenie na życie
- forma współpracy - do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką (umowa o pracę lub kontrakt B2B)
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
Najnowsze komentarze