Firma działa w branży ochrony, oferując usługi ochrony osób i mienia oraz nowoczesne rozwiązania bezpieczeństwa, poszukuje kandydatów/ki na stanowisko:
Dyrektorka / Dyrektor Handlowy ds. Klientów Komercyjnych - branża ochrony
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Rozwój sprzedaży usług ochrony osób i mienia oraz nowoczesnych rozwiązań bezpieczeństwa.
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży na przydzielonym obszarze rynku.
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi.
- Prowadzenie kluczowych negocjacji oraz nadzór nad przygotowaniem ofert dla klientów.
- Zarządzanie zespołem handlowym, rozwój kompetencji sprzedażowych i wsparcie w realizacji celów.
- Identyfikowanie potrzeb klientów i tworzenie dopasowanych rozwiązań w współpracy z zespołami operacyjnymi i technicznymi.
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku, monitorowanie działań konkurencji i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych i wydarzeń branżowych.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej usługowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Wysoko rozwinięte kompetencje handlowe, negocjacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność budowania relacji na poziomie decyzyjnym.
- Strategiczne myślenie o sprzedaży i rozwoju biznesu.
- Samodzielność i nastawienie na realizację ambitnych celów sprzedażowych.
- Dobra organizacja pracy i zdolność do równoczesnego prowadzenia wielu projektów.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
- Mile widziane: doświadczenie w branży ochrony, outsourcingu usług lub facility management.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system premiowy zależny od wyników sprzedażowych.
- Roczny system nagród finansowych, w tym wyjazdy zagraniczne.
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach sprzedażowych i branżowych.
- Dostęp do programu benefitów pozapłacowych.
- Przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku.
Najnowsze komentarze