Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Polityki Pracowniczej C&B i Mobility
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009710
Opis stanowiska:
- Tworzenie, wdrażanie oraz udoskonalanie polityk i narzędzi z obszaru Global Mobility dla spółek Grupy.
- Koordynowanie międzynarodowych transferów, oddelegowań oraz procesów relokacji pracowników.
- Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych.
- Opracowywanie i aktualizowanie standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych oraz mobilności globalnej.
- Przeprowadzanie analiz rynkowych, benchmarków wynagrodzeń oraz ocena konkurencyjności pakietów Total Rewards.
- Wspieranie wartościowania stanowisk, corocznych przeglądów płac i budżetowania kosztów osobowych.
- Sporządzanie raportów, analiz oraz rekomendacji dla kadry zarządzającej i zespołów HR.
- Doradztwo dla menedżerów, pracowników oraz działów HR w zakresie płac, benefitów i delegowania pracowników.
- Współpraca z działami Legal, Tax, Payroll i Finansów przy projektach HR.
- Śledzenie zmian prawnych oraz rynkowych trendów w obszarze Global Mobility i Total Rewards.
- Zapewnienie pełnej zgodności procesów z przepisami prawa i wytycznymi Grupy.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits.
- Doświadczenie w projektowaniu polityk wynagrodzeń, benefitów oraz kompleksowych rozwiązań Total Rewards.
- Praktyka w koordynowaniu międzynarodowych oddelegowań, relokacji i procesów Global Mobility.
- Umiejętność zarządzania relacjami z dostawcami zewnętrznymi oraz partnerami biznesowymi.
- Szeroka wiedza z zakresu kosztów zatrudnienia, świadczeń pracowniczych oraz trendów HR (m.in. pay transparency, pay equity).
- Wyższe wykształcenie.
- Zaawansowana znajomość programu Excel oraz wysokie zdolności analityczne.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Samodzielność, wysoka inicjatywa i swoboda działania w środowisku międzynarodowym.
Oferujemy:
- Elastyczny, hybrydowy model pracy.
- Prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie na życie.
- Kartę MultiSport oraz dostęp do nowoczesnej platformy benefitowej.
- Możliwości podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i programy rozwojowe.
- Kartę lunchową z zasileniem 400 PLN miesięcznie.
- Paczki świąteczne dla dzieci i dodatkowy dzień wolny.
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
Najnowsze komentarze