Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy (IBE PIB) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 500 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
Rekrutacja prowadzona jest w związku z realizacją projektu Rozwój kształcenia zawodowego na 5. poziomie Polskiej Ramy Kwalifikacji (5.p.PRK), nr umowy: FERS.01.04-IP.05-0028/2.
Nr ref.: ZSK/5PRK/187/2026/BIP
- analiza rozwiązań dot. kształcenia zawodowego na 5. p. PRK w Polsce i innych krajach UE;
- przestrzeganie realizacji umowy z grantobiorcą zgodnie z dokumentacją konkursową;
- współpraca z personelem projektu w zakresie realizacji umowy grantowej;
- bieżąca współpraca z przedstawicielami grantobiorcy (w tym z partnerami grantobiorcy) oraz z innymi instytucjami uczestniczącymi w realizacji zadań projektowych;
- udział w pracach koncepcyjnych, badawczo-rozwojowych wdrożeniowych w zakresie realizacji kształcenia w szkole policealnej;
- udział w przygotowaniu materiałów informacyjno-promocyjnych prezentujących realizację zadań oraz wypracowane produkty w ramach projektu;
- realizacja zadań merytorycznych, w tym związanych z przygotowaniem koncepcji ponadpodstawowego kształcenia zawodowego oraz całościowej koncepcji rozwoju ponadpodstawowego kształcenia zawodowego na 5. p. PRK (zad. 1-3);
- dbanie o poprawność merytoryczną i językową materiałów i publikacji wypracowanych w ramach projektu;
- opracowywanie merytorycznych dokumentów niezbędnych do realizacji zaplanowanych działań;
- dbanie o spójność, jakość i poprawność merytoryczną rezultatów prowadzonych prac oraz działań upowszechniających i edukacyjno-informacyjnych;
- aktywny udział w konferencjach, seminariach, debatach i spotkaniach;
- za zgodą pracownika, w ramach posiadanych przez niego umiejętności, może on być skierowany do wzięcia udziału w wydarzeniu, podróży służbowej lub innego rodzaju aktywności w ramach innego przedsięwzięcia lub projektu IBE.
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- co najmniej 3-letni staż pracy w obszarze merytorycznym projektu tj.: w zakresie edukacji zawodowej;
- znajomość prawa oświatowego oraz prawa o szkolnictwie wyższym i nauce;
- wiedza ekspercka w zakresie obszaru merytorycznego projektu, w tym kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego;
- znajomość systemu edukacji zawodowej oraz Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji;
- doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji badań z zakresu edukacji;
- doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych dot. obszaru szkolnictwa branżowego;
- znajomość pakietu MS Office;
- umiejętność pozyskiwania, przetwarzania oraz przekazywania wiedzy i informacji;
- umiejętność realizacji zadań zgodnie z procedurami i zasadami finansowania projektów FERS;
- umiejętności przygotowania prezentacji i prowadzenia wystąpień publicznych oraz doświadczenie w tym zakresie;
- dobra organizacja pracy i terminowość.
- pakiet benefitów, tj. karta Medicover Sport, ZFŚS;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- bezpłatny parking pracowniczy;
- pracę w zespole dzielącym się wiedzą;
- zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.
- zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony do końca realizacji projektu tj. 30.06.2027 r. (z uwzględnieniem art. 25¹ § 4 pkt 4 Kodeksu pracy)*;
- miejsce wykonywania pracy: miejsce wskazane przez pracownika (praca całkowicie zdalna)
- wymiar etatu: 1,0 (pełny etat);
- system czasu pracy: podstawowy.
*W przypadku kandydatów wewnętrznych rodzaj umowy zostanie dostosowany do aktualnych warunków zatrudnienia.
Najnowsze komentarze