Główny specjalista /lokale użytkowe/ w Administracji Nieruchomości

• administrowanie lokalami użytkowymi, garażami oraz powierzchniami elewacji – reklamy,
• obsługa konkursów i komunikatów dotyczących najmu lokali użytkowych i garaży,
• prezentacja oferentom lokali użytkowych, garaży, powierzchni reklamowych,
• przygotowanie kompletu dokumentów oraz przygotowanie umów najmu lokali użytkowych i garaży,
• bieżący nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego lokali użytkowych i garaży,
• nadzór i dokonywanie odczytów zużycia wody,
• opisywanie dokumentów księgowych pod względem merytorycznym,
• prowadzenie wykazów i bieżącej korespondencji w zakresie obsługi lokali użytkowych i garaży,
• współpraca z wydziałami Urzędu Dzielnicy w zakresie administrowania lokalami użytkowymi.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich, nie posiada windy. Stanowisko pracy – bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4 lata stażu pracy,
• wiedza z zakresu administrowania nieruchomościami,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• komunikatywność, systematyczność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy w zespole,
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.