Główny specjalista

Warunki pracy

Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury), częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, zagrożeniem korupcją, dyspozycyjnością.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Opracowuje merytoryczne stanowisko, we współpracy z ministerstwami i urzędami centralnymi oraz ekspertami departamentu i innych komórek organizacyjnych KPRM, w zakresie instytucjonalnych i politycznych aspektów funkcjonowania UE, w tym mechanizmów ochrony praworządności oraz innych spraw leżących w kompetencji Wydziału.
• Monitoruje rozwój UE w kwestiach funkcjonowania instytucji i relacji międzyinstytucjonalnych, w szczególności pod kątem funkcjonowania Polski w UE.
• Monitoruje i analizuje programy prac i sprawozdania instytucji UE w zakresie instytucjonalnych i politycznych aspektów funkcjonowania UE, w tym ochrony praworządności.
• Przygotowuje wkład tezowo-informacyjny i analityczny dla przedstawiciela Polski na posiedzenia poszczególnych instytucji i ciał UE (w tym COREPER II, GAC, Rady Europejskiej, ew. grup roboczych, Parlamentu Europejskiego) w obszarze właściwości stanowiska.
• Opiniuje dokumenty UE i Polski pod względem zgodności z polskimi interesami i stanowiskami w sprawie instytucjonalnych i politycznych aspektów rozwoju UE, w szczególności w odniesieniu do procesu decyzyjnego UE.
• Przygotowuje materiały, opracowania i analizy w obszarze właściwości stanowiska na potrzeby kierownictwa departamentu, Ministra do Spraw Unii Europejskiej oraz Prezesa Rady Ministrów.
• Opracowuje wkłady merytoryczne do materiałów na wizyty zagraniczne przedstawicieli Polski (tezowo-informacyjne), projekty stanowisk (lines to take), notatki i analizy w obszarze właściwości stanowiska.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki UE
• Wiedza z zakresu: procesu decyzyjnego UE i krajowego, polityk sektorowych UE, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, myślenie analityczne, rzetelność, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE i EU CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zwykłemu
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Specjalistyczna wiedza z zakresu politycznego i instytucjonalnego rozwoju UE
• Umiejętność interpretacji i tłumaczenia tekstów prawnych
• Posiadanie umiejętności interpretacji i tłumaczenia tekstów prawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C2 oraz języka roboczego Unii Europejskiej (innego niż język angielski) na poziomie odpowiadającym B2