Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.
ogłasza rekrutację na stanowisko:
Inspektor ds. Gospodarki Materiałowej
Nr ref.: INSPEKTOR/NL/2026
Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (spedycja, logistyka, mechanika lub budowa maszyn)
- min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
- mile widziana znajomość systemu SAP
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- mile widziane uprawnienia kontrolera jakości lub diagnosty samochodowego
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:
- zamawianie części, materiałów motoryzacyjnych oraz usług u dostawców
- monitorowanie terminów realizacji zamówień oraz ich zgodności z warunkami umów
- nadzór nad dokumentacją zakupową, w tym fakturami, fakturami korygującymi oraz notami księgowymi
- współpraca z działem księgowości w zakresie wyjaśniania rozbieżności cenowych i fakturowych
- przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz przy wykorzystaniu systemu SAP ERP
- bieżąca współpraca z dostawcami oraz innymi działami Spółki
- archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami
- realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z zakresem działalności Wydziału Logistyki
Oferujemy:
- bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
- pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
- możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
- warsztaty z dietetykiem i psychologiem
- dofinansowanie karty sportowej
- bezpłatna nauka j. angielskiego
- bezpłatny parking
Wynagrodzenie:
- od 7300 zł brutto (w tym: podstawa od 6000 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
- plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.
Najnowsze komentarze