1) Prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.2) Prowadzenie rejestru niepublicznych przedszkoli, niepublicznych szkół 3) Prowadzenie kontroli niepublicznych żłobków i klubów dziecięcych.4) Prowadzenie kontroli dotowanych niepublicznych placówek oświatowych, w tym w zakresie wparcia dzieciom/uczniom niepełnosprawnym.5) Wyliczanie kwot dotacji na przedszkola i szkoły niepubliczne.6) Rozliczanie kosztów ponoszonych na ucznia w oddziałach przedszkolnych i przedszkolach prowadzonych przez gminę. 7) Rozliczanie kosztów wychowania przedszkolnego pomiędzy gminami, przygotowywanie not księgowych, przekazywanie kwot potrzeb oświatowych. 8) Prowadzenie i koordynacja prac związanych z Systemem Informacji Oświatowej na szczeblu Gminy. 9) Współpraca ze szkołami (publicznymi i niepublicznymi) w zakresie kompletności i poprawności wprowadzanych danych.10) Przygotowywanie wniosków o dotacje celowe, m. in. dotacja na zakup podręczników.11) Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem stypendiów szkolnych. 12) Koordynowanie spraw związanych ze stypendiami ze środków unijnych. 13) Rozliczanie dotacji na zakup podręczników dla uczniów, na udzielenie pomocy materialnej uczniom, na przedszkola oraz ustalanie i wypłacanie stypendiów dla uczniów. 14) Prowadzenie spraw związanych z refundacją kosztów przyuczenia do zawodu i nauki zawodu pracowników młodocianych. 15) Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej wynikającej z zakresu prowadzonych spraw i obowiązków16) Podejmowanie działań w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych z różnych źródeł na realizację zadań oświatowych.Szczegółowe informacje o naborze na stronie: https://czosnow.biuletyn.net/?bip=2&cid=75&id=4258
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1. Wymagania w stosunku do kandydatów:1) wymagania niezbędne:a) obywatelstwo polskie;b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;c) pełna zdolność do czynności prawnych;d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;e) nieposzlakowana opinia;f) wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy; g) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce: ustawa o samorządzie gminnym; ustawa Prawo oświatowe; ustawa Karta Nauczyciela; ustawa Kodeks Pracy; ustawa o systemie oświaty; ustawa o systemie informacji oświatowej; ustawa o finansowaniu zadań oświatowych; ustawa o finansach publicznych; ustawa o rachunkowości;h) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji w tym pakietu MS Office. 2) Wymagania dodatkowe:a) doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowiskach zbliżonych zakresem obowiązków wymienionych w ust. 2.b) umiejętności organizacyjne;c) umiejętność pracy pod presją czasu;d) umiejętność interpretacji przepisów prawnych;e) umiejętność redagowania pism;f) umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji;g) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, kreatywność, obowiązkowość, umiejętność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania.
Miejsce pracy:Czosnów
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 6 000 do 8 000 PLN
Najnowsze komentarze