Inspektor

Warunki pracy

-praca  jednozmianowa,

-przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie;

- oświetlenie naturalne i sztuczne;

-budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: ruchoma platforma do transportu wózków inwalidzkich, brak progów utrudniających poruszanie się osobom niepełnosprawnym ruchowo, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Stanowisko pracy zlokalizowane jest  na I piętrze budynku

- pomieszczenie stanowiska pracy nie jest dostosowane do osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku brak wind. Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo znajduje się na parterze budynku.

Zakres zadań

• Prowadzi i aktualizuje akta osobowe policjantów i pracowników.
• Sporządza sprawozdania, rozkazy personalne oraz inne dokumenty z bieżącej obsługi kadrowej.
• Prowadzi ewidencję urlopów i zwolnień lekarskich policjantów i pracowników.
• Wystawia skierowania dla policjantów i pracowników na badania z zakresu medycyny pracy.
• Prowadzi ewidencję pieczęci, stempli i referentek będących na stanie jednostki.
• Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników Policji i obsługę systemu SWOP KADRA.
• Prowadzi rozmowy wstępne, przyjmuje i przesyła dokumenty kandydatów do służby w Policji.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacj niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• Umiejętność analizowania, przewidywania, organizowania, szybkiego działania, egzekwowania poleceń, obsługa komputera.
• Znajomość przepisów: Ustawa o Polciji, Kodeks Pracy, Ustawa o służbie cywilnej .
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe