Ogłoszenie numer: 10366253, z dnia 2025-10-10
Dołącz do zespołu NET Service S.A. spółki zajmującej się realizacją inwestycji oraz serwisu w zakresie instalacji elektrycznych i teletechnicznych oraz drzwi automatycznych. Jesteśmy częścią międzynarodowej spółki – Grupy Dussmann.
Nasze wartości to: uczciwość, świadomość ekologiczna, pasja, odpowiedzialność społeczna i rzetelności. Dbamy o ludzi i miejsca, w których żyją i pracują - aby ich życie stawało się przyjemniejsze i łatwiejsze.
Inżynier ds. ofertowania instalacji elektrycznych i teletechnicznych
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Tworzenie wycen i kosztorysów dla inwestycji budownictwa kubaturowego (głównie instalacje elektryczne i teletechniczne, w mniejszym zakresie ogólnobudowlane, fit-out)
- Analiza dokumentacji projektowej i przetargowej
- Współpraca z Działem Realizacji
- Udział w procesie uzgodnień projektowych
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z kontrahentami
- Negocjacje z dostawcami i podwykonawcami
- Sporadyczne wyjazdy służbowe
Wymagania
- Wykształcenie techniczne
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość oprogramowania AutoCAD, MS Office
- Terminowość, dokładność i staranność wykonywanych zadań
- Umiejętność pracy w zespole, współpracy z klientami i dostawcami
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
- Chęć uczenia się i poszerzania wiedzy, podnoszenia swoich kwalifikacji
- Zaangażowanie w pracę i pomysłowość
- Mile widziane: znajomość j. angielskiego, prawo jazdy kat. B, uprawnienia budowlane, znajomość oprogramowania Norma
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie – doceniamy pracowników!
- Ciekawą i rozwojową pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Umowa o pracę, benefity pozapłacowe (szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy)
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy
- Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy
- Stabilne zatrudnienie i dobrą atmosferę w zespole
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Najnowsze komentarze