Kierowniczka / Kierownik Produkcji
Miejsce pracy: Warszawa, Żerań/Białołęka
Zakres obowiązków:
- Operacyjne przywództwo nad pracownikami działu elektrycznego oraz mechanicznego
- Tworzenie planów produkcyjnych, delegowanie zadań i czuwanie nad dotrzymywaniem terminów realizacji kontraktów
- Współpraca inżynieryjna z zespołem i wsparcie merytoryczne przy skomplikowanych pracach montażowych
- Nadzór nad procesem kontroli jakości oraz weryfikacja produktów ze schematami montażowymi i elektrycznymi
- Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy poprzez nadzorowanie norm BHP w podległym obszarze
- Analiza wydajności procesów wytwórczych i wdrażanie działań z zakresu optymalizacji produkcji
- Monitorowanie wkładu pracy poszczególnych pracowników oraz rozliczanie ich celów zawodowych
Wymagania:
- Dyplom szkoły technicznej bądź wyższej o kierunku elektrotechnika, elektryka lub pokrewnym
- Minimum 12 miesięcy stażu zawodowego na stanowisku lidera, brygadzisty lub kierownika w firmie produkcyjnej
- Praktyczna umiejętność interpretacji dokumentacji technicznej i projektów instalacji elektrycznych
- Posiadanie ważnego certyfikatu SEP G1 na stanowisku dozorowym
- Sprawność w posługiwaniu się narzędziami pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
- Znajomość nowoczesnych modeli zarządzania i organizacji pracy fabrycznej
- Dojrzałość biznesowa, inicjatywa w działaniu i zorientowanie na szybkie eliminowanie problemów technicznych
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Mile widziana wcześniejsza praca w fabrykach produkujących szafy sterownicze, rozdzielnice czy sprzęt dla elektroenergetyki
- Znajomość narzędzi szczupłego zarządzania (Lean Manufacturing, Kaizen) będzie ceniona
Oferujemy:
- Atrakcyjne zarobki rzędu 8 000 – 11 000 zł brutto podstawy na miesiąc (adekwatnie do samodzielności) oraz system premiowy
- Pewność zatrudnienia i długofalową współpracę w stabilnym przedsiębiorstwie
- Pracę od poniedziałku do piątku w stałym przedziale godzinowym (7:00 – 15:00)
- Partnerskie relacje, brak zbędnej biurokracji i raportowanie wyników bezpośrednio do członków Zarządu
- Dużą niezależność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie procesów montażowych
- Kartę MultiSport z atrakcyjnym dofinansowaniem pracodawcy
- Dostęp do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach
- Wsparcie socjalne z funduszu ZFŚS (dodatki świąteczne, dofinansowanie wyjazdów wypoczynkowych)
Najnowsze komentarze