Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)
Miejsce pracy: Warszawa, Śródmieście
Opis stanowiska
- Zarządzanie i koordynacja zespołu HR
- Opracowywanie i wdrażanie strategii personalnych
- Nadzór nad rekrutacją i zarządzanie kadrami
- Rozwój systemów wynagrodzeń i ocen
- Współpraca z zarządem w zakresie HR
- Dostosowywanie działań do przepisów prawa pracy
- Budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy
Wymagania
- Biegłość w językach ukraińskim, rosyjskim, polskim na poziomie C1
- Minimum 3-5 lat doświadczenia kierowniczego w HR
- Wykształcenie wyższe (np. zarządzanie HR, psychologia, prawo)
- Znajomość praw pracy i praktyk HR
- Umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji
- Znajomość narzędzi HR i MS Office
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju
- Dostęp do szkoleń i wsparcie zespołu
- Przyjazna atmosfera pracy i pakiet benefitów.
Najnowsze komentarze