Ogłoszenie numer: 10121816, z dnia 2025-08-14
Klient portalu Praca.pl
Kierownik ds. Systemów Informatycznych w Ochronie Zdrowia
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Zarządzanie szpitalnymi systemami informatycznymi (HIS, RIS, PACS, LIS, ERP, EDM i inne)
- Kierowanie zespołem specjalistów IT i informatyków medycznych
- Współpraca z personelem medycznym i administracyjnym w zakresie obsługi systemów
- Planowanie, wdrażanie i nadzór nad nowymi rozwiązaniami IT w placówce
- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami oprogramowania i sprzętu IT
- Zapewnienie ciągłości działania systemów oraz zarządzanie procedurami awaryjnymi i backupami
- Kontrola bezpieczeństwa danych medycznych i zgodności z przepisami (RODO, ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia)
- Opracowywanie budżetu działu IT oraz nadzór nad kosztami infrastruktury
- Udział w projektach cyfryzacji oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (NFZ, CSIOZ, dostawcy)
Wymagania
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (mile widziane doświadczenie w ochronie zdrowia)
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w branży IT w ochronie zdrowia, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym
- Znajomość systemów HIS, RIS, LIS, EDM i ich architektury
- Dobra znajomość przepisów dotyczących danych osobowych i dokumentacji medycznej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami IT
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów organizacyjnych i technicznych
- Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność współpracy międzydziałowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – warunek konieczny
Oferujemy
- Umowę o pracę w organizacji o ważnej misji społecznej
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dostęp do platformy benefitowej
- Grupowe ubezpieczenie NNW oraz inne świadczenia pozapłacowe
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
- Udział w akcjach społecznych i programach well-beingowych
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Najnowsze komentarze