Firma Harper Hygienics Sp. z o.o. jest w Polsce liderem rynku w wielu kategoriach produktów kosmetycznych i higienicznych. Zdobywa również coraz więcej odbiorców na rynkach zagranicznych.
Obecnie poszukujemy osób do pracy na stanowisku:
Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki
Zakres obowiązków:
- Zapewnienia gotowości do pracy maszyn produkcyjnych oraz wszystkich zautomatyzowanych urządzeń i linii produkcyjnych
- Koordynacja i nadzór prac wykonywanych przez pracowników Działu Utrzymania Ruchu
- Sprawowanie nadzoru technicznego nad maszynami i urządzeniami – bieżące naprawy, konserwacja, prace modernizacyjne, przeglądy
- Planowanie oraz wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych, zapobiegawczych
- Skuteczna współpraca z Kierownikami/Liderami Produkcji
- Nadzór nad realizacją zadań serwisowych w zgodności ze standardami jakościowymi i kosztowymi
- Planowanie i realizacja budżetu inwestycyjnego
- Współpraca z serwisem zewnętrznym oraz nadzór nad magazynem części zamiennych
Nasze oczekiwania:
- Min. 4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziany dodatkowy język rosyjski, niemiecki)
- Znajomość procesów produkcyjnych
- Wiedza z zakresu norm, technik i narzędzi zarządzania jakością, bezpieczeństwem i ochroną środowiska
- Umiejętność komunikacji i zarządzania zespołem
- Nastawienie na realizację celów
- Odporność na stres
W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności; system premiowy
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną; możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników; możliwość przystąpienia do programu sportowego i uzyskania karty umożliwiającej dostęp do obiektów sportowych; możliwość zakupu naszych produktów w sklepiku firmowym po atrakcyjnych cenach
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w ramach organizacji
- Przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy
Najnowsze komentarze