Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Sokołów Podlaski
Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowska.
Aktualnie do siedziby głównej firmy Topaz poszukujemy operatywnej osoby na stanowisko – Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Twoje główne zadania:
- zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i organizacja pracy działu
- nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- kontrola prawidłowego naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac
- rozliczanie składek ZUS, podatków oraz raportów dla instytucji zewnętrznych
- bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach podatkowych
- przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy
- współpraca z Zarządem oraz kadrą managerską firmy w sprawach kadrowych
Oczekujemy od Ciebie:
- doświadczenia na stanowisku kierowniczym i min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w dużej firmie
- umiejętności zarządzania zespołem i wysokich kompetencji managerskich
- bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych
- znajomości systemów kadrowo-płacowych
- zaangażowania i bardzo dobrej organizacji pracy
- inicjatywy w poszukiwaniu rozwiązań i umiejętności podejmowania trafnych decyzji
- umiejętności szkolenia pracowników w obszarze kadrowo-płacowym
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne warunki współpracy
- wynagrodzenie od 10 000 zł brutto / miesiąc (w zależności od kompetencji i doświadczenia)
- prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
- ubezpieczenie na życie
- talony na święta
Najnowsze komentarze