Kierownik klubu dziecięcego

Urząd Miasta i Gminy Siennica
Kierownik klubu dziecięcego
Miejsce pracy: Siennica
Numer: StPr/25/502
OBOWIĄZKI:
1. Organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowania go na zewnątrz.2. Realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz statutu Klubu Dziecięcego.3. Prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji. 4.Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników. 5.Zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci. 6. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka. 7. Opracowywanie oraz wdrażanie regulaminów, instrukcji, procedur oraz innej dokumentacji wewnętrznej wymaganej przepisami prawa.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera


Wymagania inne:

Kierownikiem w klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:1)wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub2)średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lubb) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.4. Posiada obywatelstwo polskie.5.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.6.Nie była karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.7.Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 8.Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona.9.Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.10.Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.11.Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.12.Posiada nieposzlakowaną opinię.13.Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Miejsce pracy:

Siennica


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 7 400 PLN


Opis wynagrodzenia:

praca w godzinach 7-15https://www.bip.ugsiennica.pl/181,oferty-pracy

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

Najnowsze oferty pracy:

Lekarz Ortodonta

dzisiaj

Medicover Stomatologia

mazowieckie / Warszawa, ul. Wołoska 22a

Więcej informacji

Architekt Systemów IT

dzisiaj

Benefit Systems S.A.

mazowieckie / Warszawa

Więcej informacji
Więcej ofert pracy