1. Kierowanie działalnością ośrodka wsparcia Klubu Senior + oraz reprezentowanie go na zewnątrz.2. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach.3. Pozyskiwanie dotacji na bieżącą działalność Klubu Senior+ i realizacja zadań zgodnie z wytycznymi Programu wieloletniego Senior+.4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie.5. Nadzór i prowadzenie Klubu Senior + w Jednorożcu.6. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją.7. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +.8. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu, archiwizacja.9. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników Klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.10. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów.11. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.12. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów.13. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.14. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.15. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów.16. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu.17. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc.18. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów, nadzór i kontrola w zakresie realizacji powierzonych im zadań.19. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów, opiekuna Klubu Senior +.20. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć.21. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +.22. Planowanie budżetu oraz analiza wykorzystania budżetu.23. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zarządzanie, specjalizacja: organizacja pomocy społecznej
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Praca socjalna, specjalizacja: organizacja pomocy społecznej
Wymagania inne:1. Doświadczenie w pracy związane z kierowaniem zespołem pracowników i osobami starszymi.2. Znajomość przepisów:- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1283, z późn. zm.),- Programu Wieloletniego Senior + na lata 2021 2025.3. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, odporność na stres.4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office, pocztą elektroniczną, Internetem.5. Umiejętność: analizy dokumentów, stosowania przepisów prawnych i ich interpretacji.6. doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej
Miejsce pracy:Jednorożec
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 250 do 7 870 PLN
Opis wynagrodzenia:+ dodatek funkcyjny (w wysokości od 500 zł do 1 000 zł brutto)
Najnowsze komentarze