Wydawnictwo Edukacyjne Podręcznikarnia to jedna ze spółek wchodzących w skład Grupy Trefl, eksperta w tworzeniu mądrej i rozwijającej oferty dla dzieci i rodzin.
Specjalizujemy się w ofercie edukacyjnej dla przedszkoli. Od wielu lat tworzymy innowacyjne materiały edukacyjne i rozwiązania wzbogacające proces nauczania najmłodszych dzieci.
Nasze materiały przygotowują praktycy – nauczyciele pracujący w przedszkolach, którzy rozumieją i znają potrzeby dzieci. Swoje wieloletnie doświadczenie wykorzystują tworząc karty pracy, przewodniki metodyczne i pomoce dydaktyczne, ułatwiające poznanie świata dzieciom w wieku od 3 do 6 lat.
Od ponad 15 lat cieszymy się zaufaniem nauczycieli, dzieci i rodziców. Wciąż rozbudowujemy ofertę wydawniczą, wzbogacamy ją o innowacyjne pomoce, zabawki i inne niezbędne instytucjom oświatowym produkty. Docieramy do przedszkoli na terenie całego kraju.
Kierownik Regionalna/y ds. Sprzedaży
Miejsce pracy: mazowieckie, podlaskie, warmińsko-mazurskie, część woj. łódzkiego
O nas / Twój cel w organizacji
Szukamy osoby doświadczonej w zarządzaniu zespołem rozproszonym, który/a weźmie odpowiedzialność za realizację celów biznesowych w powierzonym regionie. Twoim głównym celem będzie zarządzanie zespołem Konsultantów Edukacyjnych ds. sprzedaży, przekładanie strategii firmy na codzienne działania w terenie oraz zarządzanie sprzedażą w sposób oparty na twardych danych i precyzyjnym prognozowaniu.
Twoje główne zadania:
- Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding).
- Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową.
- Regularna praca w terenie z Konsultantami, wspólne wizyty handlowe, wsparcie w negocjacjach, obserwacja pracy i rozwój kompetencji sprzedażowych podległych Konsultantów.
- Analiza regionu, egzekwowanie od zespołu rzetelnej pracy w systemach raportowo-sprzedażowych oraz precyzyjne prognozowanie wyników w oparciu o zebrane dane.
- Inicjowanie usprawnień w pracy regionu oraz dbałość o najwyższe standardy obsługi i wizerunek firmy.
Czego oczekujemy:
- Doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym, potwierdzonego konkretnymi wynikami.
- Umiejętności przekładania celów makro na konkretne zadania dla poszczególnych handlowców.
- Umiejętności analitycznych: biegłości w pracy z danymi, wyciąganiu wniosków i trafnym prognozowaniu sprzedaży.
- Umiejętności skutecznego delegowania, egzekwowania ustaleń, ale też budowania zaangażowania i radzenia sobie z presją.
- Proaktywności: zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji i rekomendowania zmian kadrowo-biznesowych.
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i zadaniowy czas pracy.
- Atrakcyjny system premiowy i prowizyjny powiązany z KPI.
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, sprzęt IT).
- Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji personalnych i operacyjnych w podległym regionie.
- Możliwość realnego wpływu na kształtowanie standardów pracy w firmie.
- Szkolenia wdrożeniowe, ciągłe podnoszenie kompetencji oraz możliwość pracy w dobrej atmosferze
- Pakiet benefitów: oferujemy dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do benefitów na platformie Multilife (m.in.: EmpikGO, Lerni, Diagnostyka, Telemedi, szkolenia).
Najnowsze komentarze