Koordynator / Koordynatorka ds. sprzedaży i rozwoju oferty szkoleniowej 

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za sprzedaż i rozwój oferty szkoleniowej CEO.
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej.
• Bezpośredni kontakt z klientami – dyrektorami szkół, organami prowadzącymi i osobami decyzyjnymi.
• Monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych potrzeb szkoleniowych.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych tematów oraz formatów warsztatów.
• Koordynowanie współpracy z trenerami i ekspertami CEO.
• Współtworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych oraz narzędzi ewaluacyjnych.
• Przygotowanie raportów rocznych i analiz z ewaluacji.
• Zarządzanie dokumentacją i obiegiem umów oraz faktur (Excel, systemy wewnętrzne).
• Współpraca z zespołem marketingu i komunikacji w zakresie promocji oferty.
• Współpraca z działami programowymi CEO w zakresie rozwijania oferty szkoleniowej.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży oferty edukacyjnej lub szkoleniowej.
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami.
• Praktyczna znajomość rynku edukacyjnego i realiów pracy szkół (mile widziana).
• Znajomość specyfiki trzeciego sektora i pracy w organizacjach pozarządowych (mile widziana).
• Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w działaniu.
• Umiejętność analitycznego myślenia i strategicznego planowania.
• Bardzo dobra organizacja pracy i terminowość.
• Dobra znajomość Excela i narzędzi biurowych (mile widziane: CRM, Canva).
• Otwartość na uczenie się i rozwój.

Oferujemy

• Pracę w jednej z największych organizacji edukacyjnych w Polsce.
• Realny wpływ na kształtowanie oferty szkoleniowej dla szkół.
• Otwartość na pomysły i inicjatywy.
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Pracę w zespole, który się wspiera, dzieli wiedzą i wzajemnie inspiruje.
• Elastyczne formy zatrudnienia i możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Dodatki pozapłacowe: dofinansowanie do pakietu medycznego.