Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Koordynator / Koordynatorka Zarządzania Incydentami Cybernetycznymi
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR008899
Zakres obowiązków:
- Koordynowanie reakcji na incydenty bezpieczeństwa o wysokiej wadze w ramach zespołu Cyber Operations.
- Prowadzenie War Room podczas aktywnych incydentów i nadzorowanie przebiegu działań.
- Prowadzenie pełnej dokumentacji incydentu, w tym logbooka, timeline oraz raportów.
- Zapewnienie terminowego raportowania zgodnego z wymaganiami NIS2, z uwzględnieniem 24-godzinnego okna zgłoszeniowego.
- Prowadzenie komunikacji kryzysowej z interesariuszami biznesowymi.
- Wykorzystywanie narzędzi AI/LLM do korelacji zdarzeń oraz przygotowywania Post Incident Reports.
- Organizowanie i uczestnictwo w Tabletop Exercises.
- Przygotowywanie danych do analizy KPI, w tym MTTC i MTTD, oraz opracowywanie wniosków typu Lessons Learned.
- Zapewnienie sprawnego przekazania zmiany i pełnego handoveru.
Wymagania:
- 2–3 lata doświadczenia w obszarze IR, SOC lub CSIRT.
- Znajomość frameworków reagowania na incydenty, takich jak SANS lub NIST 800-61.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i prowadzenia komunikacji kryzysowej.
- Znajomość wymagań NIS2 dotyczących zgłaszania incydentów.
- Umiejętność analizy logów i korelacji zdarzeń z wykorzystaniem AI/LLM.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Umowę o pracę w nowoczesnej, międzynarodowej firmie farmaceutycznej.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Kartę lunchową w wysokości 400 zł miesięcznie.
- Ubezpieczenie na życie.
- System kafeteryjny.
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez pracodawcę w wysokości 3,5%.
- Pakiet relokacyjny.
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Jeden dodatkowy dzień wolny w roku.
Najnowsze komentarze