Sapiens Innovative School poszukuje Marketing & Growth Leada (hands-on), który przejmie odpowiedzialność za realny wzrost rekrutacji uczniów poprzez skuteczne generowanie leadów i pracę na lejku sprzedażowym.
To nie jest rola brandingowa ani doradcza.
To stanowisko operacyjne, nastawione na wynik, w środowisku founderskim.
Twoim głównym celem będzie zapewnienie stałego dopływu jakościowych leadów, które realnie konwertują na spotkania, podpisane umowy i zapisy uczniów.
Liderka / Lider ds. Marketingu i Pozyskiwania Klientów
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- prowadzenie i optymalizacja kampanii performance (Meta Ads, Google Ads), monitorowanie CPL i ROI;
- testowanie ofert, komunikatów i podejmowanie decyzji o skalowaniu lub zatrzymaniu kanałów;
- nadzór nad działaniami SMM pod kątem konwersji; współpraca z wykonawcą social media; aktywne zarządzanie komunikacją w DM i komentarzach;
- inicjowanie i rozwój partnerstw B2B (firmy, społeczności, projekty edukacyjne/sportowe) w celu pozyskiwania leadów;
- ścisła współpraca z zespołem rekrutacji/Admissions — analiza jakości leadów i konwersji, odpowiedzialność za lejek: lead → spotkanie → zapis.
Wymagania:
- praktyczne doświadczenie w performance marketingu, growth lub generowaniu leadów;
- umiejętność samodzielnego prowadzenia kampanii Meta i/lub Google Ads;
- podejście hands-on, nastawienie na mierzalne wyniki; bierzesz odpowiedzialność za efekt, nie czekasz na instrukcje;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość polskiego i/lub ukraińskiego mile widziana.
Kogo ta rola nie jest dla:
- osób preferujących wyłącznie strategię bez realizacji;
- kandydatów, którzy unikają pracy z liczbami i KPI;
- osób oczekujących dużego, gotowego zespołu i spokojnej, przewidywalnej pracy.
Oferujemy:
- wynagrodzenie bazowe 5 000 PLN (część etatu) + rozbudowany system premiowy za wyniki;
- przy wysokich wynikach potencjał zarobków łącznie do ~13 000–14 000 PLN/mies.;
- dużą autonomię i realny wpływ na rozwój projektu;
- międzynarodowe środowisko edukacyjne; możliwość rozszerzenia etatu do full-time przy dobrych rezultatach.
Najnowsze komentarze