Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: kadry i płace
Wymagania inne:
mile widziane ukończone kursy z obszaru kadr i płac oraz doświadczenie w zakresie benefitów pracowniczych. Praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym programów pakietu Office 365, znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem. Umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności organizacyjne, przestrzeganie zasad poufności. Pracodawca oferuje stabilną pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, przyjazną atmosferę w ambitnym zespole, możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.
Siedlce
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 700 do 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
- dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Najnowsze komentarze