Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Opis stanowiska

• Sporządzanie list płac oraz kalkulowanie wyzwoleń finansowych z tytułu stosunku pracy oraz kontraktów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie wewnętrznych analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby zarządu firmy
• Wyjaśnianie kwestii i udzielanie wsparcia zatrudnionym osobom w obszarze ubezpieczeń społecznych oraz przepisów kodeksu pracy
• Prowadzenie bieżącej korespondencji i rozliczeń z organami państwowymi, takimi jak ZUS, US, GUS oraz PFRON
• Śledzenie aktualizacji w regulacjach podatkowych, ubezpieczeniowych oraz w prawie pracy

Wymagania

• Wykształcenie na poziomie minimum średnim
• Znajomość przepisów prawa pracy poparta praktycznym ich zastosowaniem
• Przynajmniej 12 miesięcy stażu pracy w obszarze payrollu lub ukończone szkolenie kierunkowe (warunkiem jest posiadanie certyfikatu) przy jednoczesnej motywacji do nauki
• Wysoki stopień samodzielności i doskonała organizacja własnego harmonogramu dnia
• Sumienność, skrupulatność oraz terminowe wywiązywanie się z powierzonych obowiązków

Oferujemy

• Zatrudnienie w stale rozwijającym się przedsiębiorstwie i współpracę z ambitnym, zgranym zespołem
• Pewne warunki pracy gwarantujące stabilizację zawodową
• Jasną ścieżkę rozwoju osobistego oraz realne szanse na podnoszenie kwalifikacji i awans
• Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia stałej współpracy