People make places
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji serwisowych Miejsce pracy: Warszawa
ISS Polska - Twórz z nami przyjazne miejsca pracy
Jesteśmy częścią globalnej organizacji, która zatrudnia 325 000 pracowników na całym świecie. Specjalizujemy się w kompleksowym zarządzaniu obiektami (Facility Management), oferując zintegrowane usługi: od utrzymania czystości, serwisu technicznego po obsługę recepcji wraz ze wsparciem administracyjnym oraz usługi żywieniowe.
Od 30 lat w Polsce konsekwentnie realizujemy politykę włączania pracowników z niepełnosprawnościami oraz tworzymy miejsca pracy dostępne dla wszystkich.
www.pl.issworld.com
Twój zakres obowiązków:
- wsparcie zespołu w prowadzeniu rekrutacji i stopniowe samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska serwisowe i techniczne
- aktywne poszukiwanie kandydatów (ogłoszenia i analiza aplikacji, grupy FB, polecenia od kandydatów)
- bieżący kontakt z kandydatami (zarówno telefoniczny jak i mailowy) – dbanie o dobrą komunikację
- współpraca z managerami operacyjnymi
- dbanie o aktualne statusy kandydatów w systemie eRecruiter
Nasze wymagania:
- chęć nauki rekrutacji w praktyce i otwartość na wsparcie zespołu – uczysz się, pytasz i z czasem coraz pewniej prowadzisz procesy samodzielnie
- inicjatywa w działaniu – aktywnie szukasz kandydatów na stanowiska serwisowe i techniczne, korzystając z różnych źródeł, nie tylko z napływających aplikacji
- swobodna, partnerska komunikacja – potrafisz jasno i „po ludzku” porozmawiać z kandydatami o realiach pracy w serwisie, technice czy utrzymaniu obiektów
- dobra organizacja pracy i odpowiedzialność – dbasz o terminowe kontakty z kandydatami, aktualne statusy i sprawny przebieg procesów
- zainteresowanie pracą operacyjną i techniczną – chcesz zrozumieć, jak wygląda codzienna praca pracowników ISS u klienta i jakie są ich potrzeby
- odporność na zmiany – wiesz, że w rekrutacjach operacyjnych sytuacje potrafią się dynamicznie zmieniać i potrafisz się do nich dostosować
- umiejętność wyciągania prostych wniosków – obserwujesz m.in., które ogłoszenia i źródła kandydatów są najbardziej skuteczne
- dokładność i rzetelność – dbasz o jasną komunikację, poprawne ogłoszenia i dobre doświadczenie kandydata na każdym etapie kontaktu z ISS
Mile widziane:
- pierwsze doświadczenia w rekrutacji, HR lub pracy z klientem (także staż, praktyki)
- zainteresowanie rynkiem pracy, rekrutacją pracowników serwisowych lub technicznych
- swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
- platforma do nauki języków obcych
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- bezpłatne konsultacje z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze)
Najnowsze komentarze