DYREKTOR
INSTYTUTU HEMATOLOGII I TRANSFUZJOLOGII
W WARSZAWIE
ogłasza konkurs na stanowisko:
NACZELNEJ PIELĘGNIARKI (k/m)
w Instytucie Hematologii i Transfuzjologii w Warszawie
w Instytucie Hematologii i Transfuzjologii w Warszawie
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Indiry Gandhi 14
Kandydaci przystępujący do konkursu muszą posiadać nienaganną opinię, wyróżniać się wysokim stopniem etyki zawodowej i zasad moralnych oraz posiadać wymagane kwalifikacje:
- posiadanie tytułu zawodowego magistra pielęgniarstwa lub położnictwa,
- studia podyplomowe w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia (będą dodatkowym atutem),
- tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia,
- co najmniej 7 lat pracy w zawodzie,
- znajomość przepisów prawa medycznego oraz zasad prowadzenia dokumentacji medycznej,
- umiejętność zarządzania personelem i organizacją pracy ( motywowanie, zarządzanie czasem pracy),
- umiejętność obsługi programów wchodzących w skład pakietu MS Office,
- umiejętność komunikacji i współpracy.
Zakres obowiązków:
- nadzór nad pracą personelu pielęgniarskiego oraz pozostałego personelu,
- organizacja całodobowej opieki pielęgniarskiej w Instytucie,
- systematyczna kontrola jakości pracy podległego personelu,
- udział w tworzeniu procedur i standardów,
- współpraca z dyrekcją Instytutu i kierownikami,
- planowanie grafików i polityki kadrowej,
- ustalanie zakresu obowiązków, odpowiedzialności oraz wymaganych kwalifikacji podległego personelu.
Kandydaci przystępujący do Konkursu powinni złożyć następujące dokumenty:
- podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem,
- oryginały dokumentów stwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska Naczelnej Pielęgniarki, w tym dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu, lub ich odpisy poświadczone za zgodność z oryginałem,
- opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej,
- inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe, poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata,
- oświadczenie kandydata o braku prawomocnie orzeczonego wobec niego zakazu wykonywania zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu lub zakazu zajmowania określonego stanowiska,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Najnowsze komentarze