Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- uczestniczenie w konferencjach uzgodnieniowych dotyczących aktów prawnych
- kontakty z organizacjami przedsiębiorców dot. zgłaszanych przez nie propozycji zmian przepisów prawa
- uczestniczenie w konferencjach wyjazdowych dotyczących zagadnień działalności gospodarczej (2-3 razy w roku)
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy
Zakres zadań
- Zarządza podległym zespołem, w tym planuje zadania w perspektywie długookresowej.
- Koordynuje prace związane z przygotowywaniem, procedowaniem i wdrażaniem aktów prawnych oraz innych dokumentów z obszaru zamówień publicznych.
- Prowadzi analizy orzecznictwa, przepisów prawa polskiego i europejskiego, a także dokonuje analiz sytuacji przedsiębiorców w otoczeniu prawnym; przygotowuje projekty opinii, interpretacji i ocen.
- Rozpatruje i opiniuje wnioski oraz przygotowuje stanowiska ministra w sprawach dotyczących działalności jednostek i organów podległych i nadzorowanych.
- Organizuje spotkania oraz bierze udział w seminariach i konferencjach uzgodnieniowych.
- Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawnicze- Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata w obszarze prawa gospodarczego, w tym 1 rok na samodzielnym stanowisku lub w kierowaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
- Znajomość zasad techniki prawodawczej
- Ogólna znajomość sytuacji gospodarczej Polski
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja
- Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
- Zarządzanie ludźmi
- Wystąpienia publiczne
- Praca na tym stanowisku wiąże się z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”, „NATO RESTRICTED”, „RESTREINT UE/EU RESTRICTED”
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Najnowsze komentarze