Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, w tym prezentowanie stanowiska Urzędu podczas wyjazdów.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Zarządza podległym zespołem, w tym: określa cele, deleguje zadania, ocenia pracowników oraz dba o ich rozwój.
• Monitoruje proces przygotowania i realizacji inwestycji istotnych dla rozwoju gospodarczego Polski.
• Przygotowuje i bierze udział w wydarzeniach krajowych/międzynarodowych dot. rozwoju inwestycji w gospodarce (w szczególności spotkania z inwestorami lub organizacjami zajmującymi się rozwojem gospodarczym).
• Prowadzi sprawozdawczość z realizacji strategii/programów lub działań ukierunkowanych na rozwój inwestycji, w tym sporządza sprawozdania z realizacji Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2030.
• Bierze udział w prowadzeniu międzynarodowej współpracy dwustronnej i wielostronnej Ministerstwa w zakresie rozwoju gospodarczego, w tym współpracuje z ekspertami oraz instytucjami krajowymi i zagranicznymi, bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach (np. grup, komitetów, sekretariatów, etc.).

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, inwestycjami lub pomocą publiczną, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem
• Znajomość języka angielskiego - poziom B2
• Znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie udzielania pomocy publicznej na realizację projektów inwestycyjnych o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto
• Znajomość Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2030
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Myślenie analityczne
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Zarządzanie ludźmi
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego - poziom C1