Zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, wdrażanie zgodnie z przepisami prawa pracy polityki kadrowej. Ustalanie form zatrudnienia i współuczestniczenie w procesie określania wynagrodzeń dla pracowników. Zarządzanie procesem zatrudniania nowych pracowników. Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej. Sporządzanie niezbędnych pism, sprawozdań i deklaracji dla instytucji publicznych.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)
Wymagania inne:doświadczenie w pracy biurowej
Miejsce pracy:Ciechanów
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 806 PLN
Najnowsze komentarze