Dla naszego klienta, dużej firmy międzynarodowej z siedzibą w południowej części Warszawy poszukujemy Kandydatów i Kandydatek na stanowisko
Partner / Partnerka HR ds. Rozwoju Organizacji
Miejsca pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- współpraca z menedżerami w zakresie wdrażania rozwiązań HR wspierających cele biznesowe,
- doradztwo w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników, wynagrodzeń i oceny efektywności,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie onboardingowe nowych pracowników,
- koordynowanie dokumentacji kadrowej i dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy,
- analiza danych HR, przygotowywanie raportów oraz udział w planowaniu budżetów wynagrodzeń,
- inicjowanie działań zwiększających zaangażowanie i efektywność zespołów.
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR lub roli partnerskiej dla biznesu,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyka w pracy z różnymi formami zatrudnienia,
- umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków, bardzo dobra znajomość Excel,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy,
- mile widziana znajomość systemów HR (np. SAP).
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie),
- możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i procesów HR,
- nowoczesne narzędzia pracy i wspierające środowisko zespołowe.
Najnowsze komentarze