Pracownik ds. rekrutacji

Jednostka organizacyjna: Straż Ochrony Kolei
Stanowisko ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/120/05/25
Zakres obowiązków:
  • realizacja projektów rekrutacyjnych w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
  • budowanie bazy kandydatów dla Straży Ochrony Kolei,
  • organizowanie i realizacja procesów rekrutacji dla osiągnięcia przyjętych planów,
  • weryfikowanie oraz pełnienie nadzoru nad procesem zgodności rekrutacji z procedurą oraz polityką rekrutacyjną,
  • raportowanie prowadzonych procesów,
  • bieżąca analiza rynku pracy,
  • sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr/rekrutacji,
  • znajomość systemu eRecruiter,
  • znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
  • umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • samodzielność i umiejętność zorganizowania własnej pracy,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

 

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5500 - 7000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Najnowsze oferty pracy:

Specjalista ds. Sprzedaży z niemieckim i angielskim

wczoraj

TTEC

mazowieckie / Warszawa, Śródmieście

Więcej informacji

Przedstawiciel Handlowy HoReCa

wczoraj

MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

mazowieckie / Warszawa, Al. Jerozolimskie

Więcej informacji
Więcej ofert pracy

Podobne oferty

Specjalista ds. Rekrutacji i Poszukiwań Kandydatów

2025-06-12

AIBY

mazowieckie / Warszawa

Zadania: Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń po podpisanie umowy Selekcja CV i prowadzenie wstępnej komunikacji z...

Więcej informacji

Staż w Dziale HR

2025-06-12

Klient portalu Praca.pl

mazowieckie / Warszawa

Poznanie codziennej pracy zespołu HR Analiza danych i przygotowywanie profesjonalnych raportów Tworzenie prezentacji na potrzeby działu HR Wprowadzanie...

Więcej informacji