Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Kandydat ubiegający się o zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,w szczególności: spełniać co najmniej jeden z warunków określonych w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj.: posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, lub ukończyć studia podyplomowe w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni prowadzącej kształcenie na kierunku praca socjalna, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków wskazanych powyżej; posiadać umiejętność nawiązywania kontaktu z osobami wymagającymi wsparcia oraz prowadzenia rozmowy wspierającej; posiadać umiejętność pracy indywidualnej z osobą oraz współpracy z rodziną; posiadać umiejętność sporządzania dokumentacji związanej z wykonywaniem powierzonych obowiązków; posiadać dobrą organizację pracy, odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.II. WYMAGANIA DODATKOWE Znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej oraz zasad wykonywania pracy socjalnej. Znajomość podstawowych zasad prowadzenia dokumentacji administracyjnej. Umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów MS Word i MS Excel. Umiejętność redagowania pism i informacji służbowych. Umiejętność korzystania z urządzeń biurowych. Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z rodzinami, opiekunami prawnymi i przedstawicielami instytucji. Komunikatywność, empatia, cierpliwość i kultura osobista. Samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Krzyżanowice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
+dodatek 1000 zł + wysługa lat
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Najnowsze komentarze