Jesteśmy firmą obecną na rynku od 2010 roku. Specjalizujemy się w pracowniczych programach wsparcia EAP, opartych na międzynarodowych standardach. Współpracujemy z ekspertami w całej Polsce, zapewniając pomoc psychologiczną, menedżerską i prawno-finansową ponad 70 000 pracowników naszych klientów.
Dołącz do nas, jeśli chcesz rozwijać się w inspirującym otoczeniu i mieć realny wpływ na budowanie świadomości o dobrostanie pracowników.
Psycholog - Koordynator / Psycholożka - Koordynatorka Programu EAP
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Kompleksowe zarządzanie procesem zgłoszeń od osób poszukujących pomocy w ramach programów wsparcia pracowników.
- Bieżąca komunikacja telefoniczna oraz mailowa z beneficjentami programu i dbanie o sprawną organizację kalendarza konsultacji.
- Prowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych oraz udzielanie szybkiej pomocy doraźnej w sytuacjach kryzysowych.
- Tworzenie i realizowanie autorskich projektów edukacyjnych, takich jak webinary, warsztaty, prelekcje oraz artykuły o tematyce zdrowia psychicznego.
- Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi w zakresie wdrażania działań profilaktycznych i wspierania kultury wellbeingu w organizacjach.
- Prowadzenie rzetelnej dokumentacji oraz przygotowywanie okresowych raportów i analiz jakościowych z realizowanych działań.
Wymagania
- Dyplom magistra psychologii.
- Praktyczne doświadczenie w obszarze udzielania konsultacji lub wsparcia psychologicznego.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1), pozwalająca na swobodne prowadzenie sesji oraz korespondencji biznesowej.
- Doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność i umiejętność sprawnego łączenia zadań administracyjnych z pracą terapeutyczną.
- Gotowość do podjęcia współpracy w oparciu o kontrakt B2B (własna działalność gospodarcza lub chęć jej założenia).
- Dyspozycyjność do pracy w wymiarze pełnego etatu (ok. 40 godzin tygodniowo), w tym do pełnienia rotacyjnych dyżurów telefonicznych (także nocnych i weekendowych).
Oferujemy
- Stabilną współpracę w oparciu o przejrzysty kontrakt B2B.
- Elastyczny, hybrydowy model pracy (działania zdalne połączone z okazjonalnymi wizytami u klientów na terenie Warszawy).
- Realny wpływ na budowanie i rozwój innowacyjnych programów wellbeingowych o dużej skali działania.
- Środowisko pracy oparte na partnerskich relacjach, wzajemnym zaufaniu oraz wymianie wiedzy w zespole ekspertów.
- Dużą samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań oraz przestrzeń na wdrażanie własnych pomysłów szkoleniowych.
Najnowsze komentarze